一、保安培训工作的发展历程。
我国保安产业发展至今有几十年的历史，保安公司规模逐渐扩大。
身为保安工作的一部分，培训工作尽管一直在发展和推动，可是保安培训工作的推动力和保安公司的发展步伐并不同步！个阶段，保安企业探索初创期，培训工作是首要的，保安员的学习训练抓得异常紧。
这可以称之为“以质求量”的阶段。
第二个阶段，保安企业发展壮大期，保安服务供不应求，队员规模成为衡量企业实力大小的，培训工作退居次席。
进入了“重量轻质”的阶段。
第三个阶段，保安企业规模发展期，快速扩张带来的影响使得保安管理工作成为重中之重。
进入了“重管轻训”的阶段。
现在已经进入第四个阶段，保安企业市场竞争期，垄断经营被打破，经营环境的变化促使企业决策者们的人才观念觉醒，马鞍山保安，培训工作被摆上了议事日程。
进入了“质量并重”的阶段。
二、现阶段保安培训工作的误区。
保安培训工作积累下来的问题不少。
一些保安企业的决策者、管理者由于多年养成的一种思维习惯，对培训工作不够重视，认识上有误区。
主要有以下几种表现：(一)认为培训是“消费”，培训部门是花钱的部门。
有些保安企业不能提供必要的培训经费和规范的内训。
有些企业没有正确的人力资源观，对需要的人才重引进、轻开发;对已有的人才重使用，轻培养。
(二)培训部门和培训工作者缺乏经济意识和相应手段措施，造成培训无效或低效。
培训工作者没有能力及时抓住业务经营的主要需求并提供培训服务，造成培训效益不明显，培训的工作效率较低。
保安人员要如何才能做到一名合格的监控员?
保安人员要如何才能做到一名合格的监控员？保安人员要想成为一名合格的监控员，那么就要深入了解监控员岗位的职责，知道要把什么事情做好。
1、监控员须服从领导指挥，听从安排，以半化管理要求自己，并认真及时完成领导交办的各类任务。
2、监控员必须了解、熟悉监控系统，同时能掌握并可以熟练运用监控系统设备的功能，做好各类设备的维护工作，遇到问题要及时解决，自己无法解决的要及时向领导汇报，并联系厂家进行维修。
3、监控员遇到重大事件时，在立即进行实时跟踪录像、做好详细记录的同时，还应积极配合打击活动，并及时向领导汇报，落实应急措施。
4、监控员交接班时，要认真检查监控设施是否完好，有无人或事需要跟踪，禁止一切无关人员进出监控室。
同时，要严格做好保密工作，超市保安，坚定自己在工作中的立场，做到不徇私舞弊、滥用职权、以权谋私。
5、监控员在班组内要互帮互助，团结友爱，团结不仅仅是一种凝聚力的体现，它更表现一种协力进取精神。
一个班组的优良成绩，不能单靠个人的努力，而是需要发挥团队精神，风雨同舟、同甘共苦。
6、监控员在严格执行岗位职责外，还要不断摸索工作的方式方法，加强责任心，遇到问题多想多问，遇到事情不怕麻烦，要想出合理的办法解决，从中不断积累经验。
工厂保安人员的主要工作内容有哪些1、保安公司小编表示保安人员在确保公司财产、员工的安全，以及维护厂区和宿舍的正常秩序！2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，安全隐患，发现问题及时上报，及时处理；3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象；4、监督员工上班时不可外出（除有请或离位证外）；5、严禁带食品进入车间；6、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象；7、巡查安全隐患，防止斗和行为；8、必要时协助厂部领导检查宿舍；9、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。
10、禁止上班时与员工闲谈，违者罚款；11、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌；12、交班及执行任务时，保安公司，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接；13、保安人员需留宿，遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员；14、保安人员是人员，故不得参与任何活动，保安服务，否则，将加倍严肃处理；15、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责；16、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务；17、在队长的领导下，听从工作安排；18、做好外来人员、车辆与货物的进出记录；19、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作；20、完成领导交办其它的工作内容。
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